フィリピン人と仕事をする上で気をつけるポイントを7つ説明するよ

フィリピンで働いていた時は、毎日文化の違いでストレスを感じていました！

ストレスで酒もタバコも女にハマった・・・　こんばんわ　ボクです。

フィリピンの日系企業で働いている方や現地採用で働いている方は、「え！？ちょ！？なんで！？」って思うことが多々ありませんか？

なぜなら、フィリピン人と仕事をする時に知っておきたいフィリピン人の仕事に対する構えと気をつけるべき注意点があります。

コレを知っておかないとストレスたまりまくり＆大問題になりますよ(*´ω`*)

ということで、今日は「フィリピン人と仕事をする上で気をつけるポイントを7つ」説明するよ！

ストレスだらけ！？フィリピン人と仕事をする上で気をつける7つのポイントとは？

日本のストレス社会から脱出したはずなのに、フィリピンの日本企業でまたもやストレスを抱えていませんか？

もちろん海外なので、日本人とフィリピン人の文化・考え方の違いはあります(*´ω`*)

普段ならまだ許せるけど、ボクもフィリピン・セブ島で働いていたからわかった日本人とフィリピン人の仕事に対する姿勢の違いは、知っていると知らないとでは雲泥の差です！

そんな色々いい経験？をしたからわかるフィリピン人と仕事をする上で気をつける7つのポイントを説明するよ♪

フィリピン人をみんなの前で怒ってはいけない

ボクがセブ島で働くときに一番最初に教えられたことだけど、気をつけて欲しいことでフィリピン人をみんなの前で怒ってはいけないです！

フィリピンで仕事をしようと思っている人や、これから起業する人は絶対に覚えておいてください！

フィリピン人は日本人と違って、自分が大好きでプライドの塊なのです(*´ω`*)

なのでフィリピン人がみんなの前で怒られれば、それはもうヒステリックになります（笑）

フィリピーノ・フィリピーナにとって、みんなの前で怒られる事は恥をかかされた事（embarrassment）になるのです！

マンツーマンで注意or叱り付けても、反省もせずに言い合いになって何度もストレスをためていました・・・。

でも、みんなの前で注意して恥をかかせると、恨みつらみで散々な目にあいます！

労働局に駆け込まれるのはマシな方で、最悪の場合はヒットマンを雇われて狙われます(ﾉω｀●)

これはフィリピンで働いている日本人にとって常識になります・・・。

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フィリピン人にとって家族・恋人の用事は仕事よりも大事です

フィリピンで働いている人は、通常の業務でいつも喰らう出来事の当日の訳のわからない理由の欠勤

なので、フィリピンでは給料に皆勤手当（attendance allowance）をいれる、遅刻・欠勤ごとに警告書類を渡す＆1ヶ月3枚で減給orクビなどの処置をしている日系企業は多いです。

フィリピンでは遅刻は当たり前の世界です(ﾉω｀●)

遅刻の理由は渋滞や洪水、ストライキなどなどだけど、連絡してくればいい方で、さらに悪化すると携帯のロードがなくて連絡してこないなんてこともしょっちゅうです！

欠勤の理由が自分の体調不良ではなく、家族が病気というのはまだ許します・・・。

こんな悲痛な叫びを、ボクは毎月あげていたのです(ﾉω｀●)

日本では会社を休まないという風潮もあって、フィリピンの考え方の方が世界的といわれればそれまでですけど・・・。

フィリピン人の考え方として、家族や恋人が最優先事項（priority）ということもあります。

絶対的な考え方なので、日本人は諦めてください。

フィリピン人従業員にとってクリスマスから年末年始、ホーリーウィークなど長期休暇（long holiday）の時は休み以上に休む

フィリピンにもクリスマスから年末年始、ホーリーウィークと長期休暇（long holiday）があります。

日本人にとっても、嬉しい長期休暇（long holiday）だけど・・・。

クリスマスから年末年始、ホーリーウィークはフィリピン人にとって一大イベントで、家族で盛大に祝う行事なのです。

それはいいことけど、特に地方からでてきている子にとっては、地元に帰らなければいけません！

楽しいひと時も終わって、長期休暇が明けた仕事の日に決まってくるこのメッセージ・・・。

ボクがセブ島で働いていた会社の一年目の年末年始は、何度上司と講師の間に挟まれて苦しんだことかわかりません(ﾉω｀●)

長期休暇（long holiday）の時は休み以上に休むので、注意してくださいね！

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フィリピン人に金の貸し借りは絶対にしちゃダメ

フィリピンで働いている、または住んでいると絶対にでてくるフィリピン人からの金策

日本ではお金を借りるって、なんか後ろめたい気持ちがありますよね？

でも、フィリピンではお金を借りる事は当たり前の世界です。

いや、借りるって表現はあってるのか？貰うといったほうが正しい気がするけど、まぁそれは「フィリピーナ対日本人」か（笑）

宵越しのお金はもたないフィリピン人は、フィリピン人同士でも金を借りて問題になる事も多いのです！

ウチの子たちも金の貸し借りで問題だらけで、オフィス内でお金が盗まれたなんて事件もあった！(ﾉω｀●)

ゆうやくんには忠告したのに、アパートのねーちゃんと金の貸し借りで問題になってたな（笑）

なので、絶対にフィリピン人にはお金は貸してはダメです！

あげるつもりで貸すならOKですよ（笑）

あとはオフィス内でお金がなくなる＆物がなくなることもよくあるので、監視カメラは必須ですよ♪

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フィリピンでは会社の一大イベントは盛大にやらないとその後の離職率に大きく依存する

フィリピンで起業している、働いている人ならみんな賛同するフィリピンでは、会社の一大イベントは盛大にやらないといけない！ケチらない！

元々、派閥が出来やすいフィリピン人は、すぐに悪口大会が始まります。

その派閥が会社の一大イベントのクリスマスパーティーやアウティングでぶつかりあうのです(ﾉω｀●)

しかも無言でフィリピン人は消えますよ（笑）

イベントが大好きなフィリピン人には会社イベントも重要です！

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フィリピン人従業員の辞職前の30日ルールは無意味です

フィリピンの大部分の会社が取り入れているルールの1つで仕事を辞めるなら30日前に申し出る事

ヤツらにとって、契約書とは不利になったときだけ掲げるもので、コチラの記述内容は一切無視でやってきますよ(ﾉω｀●)

幸先を考えないフィリピン人は、隣の畑（友達の会社など）が青いということを聞いた・知った日に、すぐに辞めたいといってくるのが日常の光景です(ﾉω｀●)

もちろん辞める理由を聞いても「家族が・・・お金がなくて・・・」など、最初はウソをついてくるのは当たり前で、問い詰めるとボロがすぐでるのもフィリピン人なのです(´･ω･`)

そしてモメると、ブッチして消えます！

セブ島で働いていた時に数十人と辞めましたが、ちゃんと30日後に辞めた人は1人もいませんでした(ﾉω｀●)

おまけにそうやってモメて会社を辞めたフィリピン人が、しれっと半年後とかに「仕事ある？」ってテキストしてくるのもまたフィリピンなのです(´･ω･`)

面接をブッチしたヤツや1次選考で落としたヤツが、再度応募してくるのもまたフィリピンという国です。

フィリピン人の顔と名前を一度で覚える特技は、こういう場面で役に立ちますよ！

フィリピンのお役所仕事は忍耐と時間が必要です

フィリピンで仕事をしていて、一番腹が立つことはフィリピンのお役所仕事

こんな事件はしょっちゅうありますよね？

労働雇用省（DOLE）に外国人雇用許可証（AEP）の申請に行けば・・・

しぶしぶ一度オフィスに帰って、再作成して、翌日にまた労働雇用省（DOLE）に行くと

こんな光景はそこらかしこ、いや何かの申請・提出のたびに訪れます(ﾉω｀●)

もう効率が悪すぎのフィリピンで、事業を起こすのなんて仏様くらいですね(´･ω･`)

そりゃぁボクもセブ島に未練もなくなりますよ！

フィリピンのセブ島に魅力を感じない理由を説明するよ

熊本の地震はまだ余震が続いていますが、被災地のみなさん頑張ってください。 できる限り協力や応援をする、こんばんわYosh ...

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まとめ　フィリピン人と仕事をする時は仏様の心で対応しましょう

フィリピンで仕事をしていると、文化の違いの壁に挟まれてストレスがたまることがいっぱいあります。

フィリピンで働いている人、ビジネスをしてる人はホントにスゴイと思います。

あのストレス社会を生き抜いている事を尊敬します。

これからフィリピンで働こうと考えている人やビジネスをしようと考えている人に、ここまで書いた事が参考になればいいです(´･ω･`)

日本のルールなんて一切通じないフィリピンで働いていると、もっと不満がたくさんあるけど、いえることはただ一つです。

フィリピンでビジネスなんてするものじゃないよね（笑）

ボクはフィリピンで暑さのせいなのか、ストレスのせいなのかわかりませんが、10Kg痩せましたからね（笑）

フィリピンで働こう、ビジネスをしようという人は仏様の心で気をつけて仕事をしてください♪

日本で転職活動する場合は、英語が使える仕事の探し方を書いた記事を参考にしてね！